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Verantwortlich für die Steuerung der Strategie und das Erzielen von Ergebnissen im Vertriebsgebiet Südost. Teilnahme an einem Vertriebsvergütungsplan mit variablem Anteil, der an spezifische vertriebsbezogene Ziele gebunden ist.

Aufgaben

  • Gibt Empfehlungen an den General Manager/Vertriebsleiter bezüglich Strategie und Kundenplänen ab.
  • Trifft fundierte Entscheidungen über Strategie und Ausrichtung durch Datenanalyse und Erfahrung.
  • Lenkt wertschöpfende Verkaufschancen durch Implementierung von Strategien in den Bereichen Lieferkette, Technik, Lieferanten oder Service-Exzellenz.
  • Identifiziert und hilft dabei, Vertriebszweigziele zu erreichen.
  • Rekrutiert, stellt ein und betreut Vertriebsmitarbeiter.
  • Verwaltet die Mitarbeiterleistung und stellt sicher, dass das Team geschult ist und über Ressourcen verfügt, um Verkaufspläne umzusetzen.
  • Coacht und gibt Feedback an Mitarbeiter.
  • Fördert vielversprechende Vertriebsmitarbeiter für zukünftige Führungsrollen.
  • Zeigt Führungskraft, um bei Bedarf schwierige Entscheidungen zu treffen.
  • Erstellt Entwicklungspläne für Mitarbeiter.
  • Verbessert Managerbeziehungen zu wichtigen Kontakten durch überlegenen Service und operative Exzellenz.
  • Setzt effektive und bewährte Techniken zur Problemlösung ein.
  • Kommuniziert effektiv auf allen Ebenen (Lieferant, Kunde, Anbieter).
  • Nimmt an Überprüfungen und Meetings teil.
  • Erhöht die Managementpräsenz bei Kundenkonten, um Zugang zu Entscheidungsträgern zu erhalten.
  • Agiert als Führungskraft in der Niederlassung.
  • Vermittelt Visionen und schafft Begeisterung zur Zielerreichung.
  • Nutzt Daten und Analysen, um Empfehlungen an das Team und das Management zu geben.
  • Verantwortlich für Budgetierung und Planung.
  • Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen basierend auf Daten.

Anforderungen

  • Leitet professionelle Mitarbeiter und/oder Vorgesetzte oder beaufsichtigt grosse, komplexe technische oder geschäftliche Support- oder Produktionsteams.
  • Ist verantwortlich für die Leistung und Ergebnisse eines Teams innerhalb der eigenen Disziplin oder Funktion.
  • Passt Abteilungspläne und Prioritäten an, um Ressourcen- und Betriebsherausforderungen zu bewältigen.
  • Entscheidungen werden durch Richtlinien, Verfahren und Geschäftspläne geleitet; erhält Anleitung von einem leitenden Manager.
  • Bietet technische Anleitung für Mitarbeiter, Kollegen und/oder Kunden.
  • Verantwortlich für das Budget, die Leistung und Ergebnisse eines mittelgrossen Teams oder mehrerer kleiner Teams.
  • Übt volle Managementbefugnis aus, einschliesslich Leistungsbeurteilungen, Gehaltsentscheidungen, Rekrutierung, Disziplinarmassnahmen, Kündigungen und anderen Personalmassnahmen.
  • Geht Probleme an, die Auswirkungen über das eigene Team hinaus haben, basierend auf Kenntnissen verwandter Disziplinen.

Unser Angebot

  • Wettbewerbsfähige finanzielle Vergütung, einschliesslich verschiedener Vergütungspläne und ein solides Leistungspaket.
  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • 401k mit Arbeitgeberzuschüssen.
  • Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung.
  • Optionen für Gesundheits-Sparkonto (HSA)/Gesundheitsrückerstattungskonto (HRA).
  • Bezahlte Freizeit (einschliesslich Krankheit, Feiertage, Urlaub usw.).
  • Studiengebührenrückerstattung.
  • Wachstumsmöglichkeiten.
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Über uns
Arrow ECS Schweiz vertreibt IT-Lösungen in den Bereichen Sicherheit, Server, Speicher, Cloud und Virtualisierung. Das Unternehmen unterstützt Fachhandelspartner mit Beratung, Projektplanung, technischen Dienstleistungen und Schulungen und betreibt Schweizer Standorte in Wallisellen und Montagny-près-Yverdon.
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