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Du möchtest nach einer längeren beruflichen Auszeit wieder im Controlling durchstarten und dein Know-how gezielt einbringen? Mit dem Programm Power UP bietet Axpo dir einen unterstützenden Rahmen für deinen Wiedereinstieg und spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Business Controlling der Division Distribution. Die Stelle ist zunächst auf sechs Monate befristet, mit Perspektive auf Verlängerung bei gegenseitigem Interesse und entsprechendem Bedarf.

Aufgaben

  • Du unterstützt das monatliche Reporting inklusive Erfolgsrechnung, Bilanz und Cashflow sowie die KPI-Analyse für den Konzern.
  • Du analysierst Werteflüsse und Profitabilität über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg und identifizierst Optimierungspotenziale.
  • Du wirkst bei Finanzplanung, Budgetierung und Forecasts mit.
  • Du erstellst Ad-hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen als Grundlage für strategische Entscheidungen.
  • Du entwickelst Reporting- und Controlling-Prozesse weiter und unterstützt Projekte im Bereich Digitalisierung und Prozessverbesserung.
  • Du bringst deine Erfahrung aktiv ein und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Division zusammen.

Anforderungen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im operativen Controlling; idealerweise konntest du auch Erfahrung im Accounting sammeln.
  • Du möchtest nach einer beruflichen Auszeit wieder Verantwortung übernehmen und dich fachlich neu einbringen.
  • Du arbeitest sicher mit SAP, Konsolidierungstools und Power BI.
  • Du bringst eine analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität sowie starke Kommunikationsfähigkeiten mit.
  • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam deinen nächsten beruflichen Schritt zu gestalten.

Unser Angebot

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten.
  • Grosszügige Altersvorsorge: Axpo übernimmt 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge.
  • 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung).
  • Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
  • Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
  • Kostenloses Halbtax (max. CHF 190) für öffentliche Verkehrsmittel.

Axpo setzt sich für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein und lebt Chancengleichheit. Ein respektvoller und inklusiver Rekrutierungsprozess sowie ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld werden gewährleistet.

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Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Axpo Group arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.

Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Axpo ist ein international tätiges Schweizer Energieunternehmen mit Sitz in Baden und produziert, handelt sowie vertreibt Strom und Energielösungen. Das Unternehmen ist die grösste Produzentin von erneuerbarer Energie in der Schweiz und engagiert sich in Bereichen wie Wasserkraft, Solar, Wind sowie Energiehandel und Vermarktung. Die Aktivitäten umfassen die gesamte Wertschöpfung von der Energieerzeugung über den Handel bis zur Versorgung von Kunden in der Schweiz und international.
Das Team

Im Business Controlling der Division Distribution erwartet dich ein unterstützendes und wertschätzendes Team, das Vielfalt, unterschiedliche Lebenswege und neue Perspektiven schätzt. Das Team begleitet dich dabei, nach deiner beruflichen Auszeit wieder erfolgreich Fuss zu fassen und gemeinsam die Energiezukunft mitzugestalten.

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