Die Clienia-Gruppe gehört zu den grössten privaten Anbieterinnen psychiatrischer Dienstleistungen in der Schweiz und bietet an über 20 Standorten ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen und psychotherapeutischen Behandlungsmethoden im ambulanten, tagesklinischen und stationären Rahmen an. Für die Akutstation T2 mit Behandlungsschwerpunkt Affektive Erkrankungen wird per sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung gesucht. Die Akutstation T2 richtet sich an Menschen in psychiatrischen Ausnahmesituationen, die auf sofortige Hilfe angewiesen sind, und bietet professionelle Unterstützung in der akuten Phase, einschliesslich psychiatrischer Notfallversorgung, sorgfältiger Diagnostik, entsprechender Behandlung und zügiger Abklärung der sozialen Situation. Ziele der Behandlung sind der Wiederaufbau von Alltagsfertigkeiten, die Erarbeitung möglicher Bewältigungsstrategien und die Stabilisierung des Selbstwertgefühls. Die Station ist in der Regel offen geführt und implementiert das Safewards-Modell.
Aufgaben
- Unterstützung der Stationsleitung bei ihren Führungsaufgaben anhand eines Reifegrades Modells / Laufbahnmodells
- Vertretung der Stationsleitung bei deren Abwesenheit
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten
- Gewährleisten einer kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit
- Mitarbeit in der Pflege und Betreuung der Patienten
Anforderungen
- Du bringst Fachkompetenz, gute organisatorische Fähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und Humor mit
- Du bist eine offene, kommunikative und präsente Persönlichkeit
- Du stellst dich gerne mit Engagement und Feingefühl komplexen Situationen
- Du bewegst dich gerne in einem dynamischen und lebhaften Alltag und behältst auch in schnell wechselnden Situationen den Überblick
- Du verfügst über einen Abschluss als Pflegefachperson mit Berufserfahrung
- Du hast Interesse, im Bereich Management Fuss zu fassen
Unser Angebot
- Innovativer Arbeitgeber mit starker interprofessioneller Zusammenarbeit
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
- Diverse Vergünstigungen (z.B. mit Reka-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops)
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
- Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen
- Attraktiver Arbeitsort
- Top-Ausbildungsbetrieb
- Aussergewöhnliche Sozialleistungen
- Gute Einführungsprogramme
- Attraktive Arbeitszeitformen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
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