Die fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz mit mehr als 80 Tochtergesellschaften in der Schweiz und Europa. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen. Wir suchen dich, um gemeinsam mit uns die Landwirtschaft von morgen zu gestalten. Du hast Lust auf Verantwortung, bist eine ambitionierte Nachwuchskraft und willst in der Schweizer Agrarbranche richtig durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig! Nach erfolgreichem Abschluss strebst du eine verantwortungsvolle Position mit Führungsverantwortung in der fenaco-LANDI-Gruppe an. Dein Arbeitsort ist in Sursee, mit Einsätzen in der Region Zentralschweiz wie in anderen Landesteilen.
Aufgaben
- Du erhältst in unserem zweijährigen on-the-job Traineeprogramm einen vielfältigen Einblick in verschiedene Unternehmen und Geschäftsbereiche der fenaco-LANDI-Gruppe (z. B. UFA, AGROLA, LANDI, Anicom, Pflanzenbau etc.).
- Du schnupperst in Verkauf, Marketing, Finanzen, Betriebswirtschaft und Projektarbeit rein – alles mit dem Ziel, dich auf eine Führungsrolle vorzubereiten.
- Du bist regional und in anderen Landesteilen im Einsatz und profitierst von spannenden Perspektiven.
- Nach erfolgreichem Abschluss strebst du eine verantwortungsvolle Position mit Führungsverantwortung in der fenaco-LANDI-Gruppe an.
Anforderungen
- Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Agrokaufmann/-frau HF, Agrotechniker/in HF, Agronom/in FH oder ETH – oder eine vergleichbare Ausbildung mit ausgewiesenem Praxisbezug zur Landwirtschaft.
- Du willst mehr: Verantwortung übernehmen, Teams leiten und Zukunft gestalten – idealerweise in einem unserer Unternehmen.
- Deutsch sprichst und schreibst du fliessend, in Französisch kannst du dich gut verständigen.
- Du bist offen, motiviert und flexibel: Einsätze in verschiedenen Regionen der Schweiz und in verschiedenen Teams siehst du als spannende Chance, nicht als Hürde.
Unser Angebot
- Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit einem breiten internen Bildungsangebot und unterstützen externe Weiterbildungen.
- Mindestens 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen, ab dem 60. Lebensjahr 7 Wochen; zusätzlicher Kauf von Ferientagen möglich.
- Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns; der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen sowie Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für die gesamte Familie.
- Rabatte beim Einkaufen und Tanken, Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigte Mobile-Abos für Mitarbeitende und ihre Familien.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Fenaco arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.