Der Kanton Graubünden ist der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz und bietet eine wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältige Umgebung mit hoher Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist ebenso vielseitig wie die Landschaft und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und gemeinsam die Zukunft der Verwaltung zu gestalten. Das Hochbauamt vertritt als Baufachstelle die Interessen des Kantons als Immobilieneigentümer und ist verantwortlich für alle Leistungen des Immobilienmanagements, von der Strukturierung des Portfolios bis zur Bewirtschaftung und Beratung.
Als Objektleiter/-in Facility-Services erwartet Sie ein offenes Arbeitsumfeld in Chur sowie in den Regionen, attraktive Möglichkeiten für Weiterbildungen und möglicher Freiraum für Familie und Freizeitgestaltung.
Aufgaben
- Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der kantonalen Infrastruktur und Gebäude sowie einer effizienten und reibungslosen Erbringung von erforderlichen Dienstleistungen
- Verantwortung für Koordination, Führung und Personaleinsatzplanung sowie für Abrechnung und Kontrolle der objektbetreuungsbezogenen Instandhaltungsarbeiten und Dienstleistungen im zugewiesenen Portfolio
- Planung und Steuerung von Spezialaufgaben über die zugewiesenen Objekte
- Unterstützung der Objektbetreuenden bei der fachlich richtigen Anleitung und Ausführung der Reinigungs- und Pflegearbeiten der Gebäudesubstanzen sowie Aussenanlagen
- Unterstützung der Objektbetreuenden bei der Koordination von Einsätzen externer Dienstleister (z. B. Handwerker, Reinigungsunternehmungen etc.)
- Aktive Mitarbeit bei der Erbringung von Dienstleistungen und bei der stetigen Verbesserung der bestehenden Prozesse
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich
- Weiterbildung Leiter/-in in Facility Management und Maintenance (HFP) oder Bereitschaft, diese Ausbildung zu erlangen
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Handlungsbereitschaft bei technischen Interventionen
- Vernetztes Denken sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Work-Life-Balance mit mindestens 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
- Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
- Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
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