Mit Engagement bewegen – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz Verantwortung zu tragen und nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu gestalten. Der Kanton Solothurn bietet zahlreiche Möglichkeiten, erlebbare Flexibilität und Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Amt für Umwelt sorgt für einen nachhaltigen Umgang mit der Umwelt. Die Abteilung Wasser ist zuständig für die Siedlungswasserwirtschaft und den Gewässerschutz.
Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für den Fachbereich Generelle Wasserversorgungsplanung (GWP)
- Eigenständiges Initiieren von Projekten zur Umsetzung des Solothurner Wassernetzes (SWAN)
- Beratung und Begleitung von Gemeinden und Verbänden in Fragen der Siedlungswasserwirtschaft, inklusive der Generellen Entwässerungsplanung (GEP)
- Prüfen und Bewilligen von verschiedenen Planungen sowie der dazugehörigen Bauvorhaben
- Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen
- Mitarbeit im kantonalen Schadendienst-Pikett
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen (Bau/Umwelt) oder im Umweltbereich bzw. eine vergleichbare höhere bau- oder umwelttechnische Fachausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Siedlungswasserwirtschaft und/oder im Gewässerschutz
- Fundierte Fachkenntnisse sowie Erfahrung in Projektmanagement und Projektleitung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Partnern und Stakeholdern
- Idealerweise mehrjährige Praxis in Ingenieurbüros oder der öffentlichen Verwaltung
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit
- Interdisziplinäres Arbeiten und vernetztes Denken sind selbstverständlich
- Offenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen
Unser Angebot
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Atrraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
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Über uns
Das Team
Die Abteilung Wasser ist zuständig für die Siedlungswasserwirtschaft und den Gewässerschutz und arbeitet interdisziplinär.