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Hochwertige frische Schokolade – dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. In unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt, darunter Human Resources. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig.

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Aufgaben

  • Du verantwortest den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess für Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen hauptsächlich in Retail.
  • Du steuerst den Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und den Führungskräften – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Du definierst gemeinsam mit den Hiring Managern Anforderungsprofile, Selektionskriterien und passende Recruiting-Kanäle.
  • Du führst Interviews eigenständig durch und begleitest den Auswahlprozess bis zur finalen Entscheidung.
  • Du baust nachhaltige Talent-Pipelines für Nachfolgebesetzungen auf und nutzt dafür Active Sourcing und Direct Search, insbesondere über LinkedIn.
  • Du agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte und HR Business Partner in allen Fragen rund um Recruiting-Strategien und Personalgewinnung.
  • Du treibst Active Sourcing proaktiv voran und identifizierst geeignete Talente hauptsächlich für Retail Positionen im globalen Umfeld.
  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Social Media Aktivitäten sowie bei Employer Branding Initiativen.
  • Du stellst eine konsistente und positive Candidate Experience über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg sicher.

Anforderungen

  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im End-to-End Recruiting (idealerweise inhouse) für Fach- und Führungspositionen.
  • Du hast fundierte Recruiting-Expertise im Bereich Retail und kennst die spezifischen Anforderungen operativer und zentraler Retail-Funktionen; internationale Erfahrung ist von Vorteil.
  • Du bringst nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn Recruiter, mit.
  • Du überzeugst durch starkes Stakeholder-Management im Umgang mit Hiring Managern und HR Business Partnern.
  • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
  • Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und hast eine hohe Affinität zu modernen Recruiting-Methoden.
  • Du hast Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Talent-Pipelines sowie in der Gestaltung einer positiven Candidate Experience.
  • Du trittst professionell auf und bewegst dich sicher in internationalen und dynamischen Unternehmensstrukturen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Unser Angebot

  • Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen.
  • Eine Position mit viel Eigenverantwortung.
  • Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen.
  • Eine offene und respektvolle Feedbackkultur.
  • Interne und externe Weiterbildungen.
  • Individuelle Karrieremöglichkeiten.
  • Grosszügige Rabatte auf unsere Produkte.
  • Schokolade am Arbeitsplatz.
  • Kostenlose Parkplätze.
  • Vergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant.
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Über uns
Läderach (Schweiz) AG ist ein Schweizer Familienunternehmen mit Sitz in Ennenda und spezialisiert auf die Herstellung von Schokolade, Pralinen und Confiserieprodukten. Das Unternehmen produziert seine Schokolade in eigenen Produktionsstätten in der Schweiz und vertreibt seine Produkte über eigene Chocolaterien sowie internationale Verkaufsstandorte. Läderach entwickelt und produziert hochwertige Schokoladenspezialitäten und bietet ein breites Sortiment an Tafelschokolade, Pralinen und Geschenkartikeln an.
Das Team

Im Unternehmensbereich «Corporate Functions» arbeiten verschiedene Teams, darunter Human Resources, gemeinsam an frischen Ideen und legen Wert auf Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten.

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