Alle Stellen
AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung der Produkte zeichnet das Unternehmen aus. Erlebe den AS-Spirit in einem wertschätzenden und familiären Umfeld mit Du-Kultur und verschiedenen Events.
Aufgaben
- Du stellst eine qualitativ einwandfreie Montage unter Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften sicher.
- Du führst ein Team von bis zu 10 Monteuren und koordinierst Subunternehmer auf der Baustelle.
- Du steuerst die Planung in deiner Region – von der Grob- bis zur Detailplanung – und sorgst gemeinsam mit der Montagekoordination für eine vorausschauende und effiziente Umsetzung aller laufenden und anstehenden Projekte.
- Du bearbeitest Kundenreklamationen innerhalb laufender Projekte lösungsorientiert und professionell.
- Du entwickelst pragmatische Lösungen bei technischen sowie organisatorischen Herausforderungen.
- Du behältst den Überblick über den Montagefortschritt in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine.
- Du arbeitest eng mit Verkaufsingenieuren, Projekttechnikern und Montagekoordinatoren zusammen.
- Du nimmst aktiv an Bausitzungen teil und vertrittst dort deine Projekte kompetent.
- Du delegierst Aufgaben gezielt und stellst deren Umsetzung gemeinsam mit internen Partnern sicher.
Anforderungen
- Du hast eine technische Grundausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich, ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung (abgeschlossen oder in Planung).
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit – idealerweise in der Montage oder im Unterhalt von Aufzugsanlagen – sowie erste Führungserfahrung.
- Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit digitalen Tools sowie idealerweise Erfahrung mit SAP.
- Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Du packst an, denkst mit und übernimmst Verantwortung.
Unser Angebot
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedenen nationalen und internationalen Talentprogrammen sowie zeitlicher und finanzieller Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance mit 25 bis 30 Ferientagen, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahltem Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung mit hohen Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Eigenes Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden darf.
- Mitarbeitervergünstigungen wie grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse weitere Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Bist du Teil dieses Unternehmens?
Dieses Unternehmensprofil wurde automatisch erstellt. Wenn du für Schindler Holding AG arbeitest, kannst du das Profil jetzt beanspruchen und verifizieren – kostenlos und in wenigen Minuten.
Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns
Schindler ist ein global tätiger Anbieter von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen und bietet Lösungen für die Mobilität von Menschen in Gebäuden sowie im urbanen Raum. Das Unternehmen entwickelt, produziert, installiert und wartet entsprechende Anlagen und Dienstleistungen weltweit. Schindler ist in über 100 Ländern tätig und betreibt ein dichtes Netzwerk an Niederlassungen und Serviceorganisationen.
Das Team
Du arbeitest in einem wertschätzenden und familiären Umfeld mit Du-Kultur und verschiedenen Events, die den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden fördern.