Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst.
Aufgaben
- Erstellung von Reparaturofferten nach Angaben der Serviceleiter
- Pflege und Überwachung der Reparaturbestellungen im System
- Klärung technischer Details mit Lieferanten und/oder internen Stellen anhand bestehender Dokumente
- Auftragskontrolle und Schlussfakturation
- Unterstützung bei weiteren administrativen Tätigkeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Grundausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Position
- Erfahrung in der Aufzugstechnik sowie ein Verständnis für relevante Produkte und Normen von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Italienischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Unser Angebot
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedenen nationalen und internationalen Talentprogrammen sowie zeitlicher und finanzieller Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung mit hohen Gesundheits- & Sicherheitsstandards, betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Entschädigung für deine Mittagsverpflegung
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen
- Kulturelle Vielfalt sowie Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
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