Die Psychiatrie des Spitals Emmental bietet anspruchsvolle Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und nimmt Rücksicht auf die eigenen Ressourcen. Die Zentrale Triage und der Notfall bilden das Eingangstor zu den psychiatrischen Angeboten, wo Menschen in psychischen Krisen begleitet, Angehörige sowie Fachpersonen beraten und eine fundierte Einschätzung für eine passende und zeitnahe Weiterbehandlung vorgenommen wird. Wer in diesem Bereich arbeitet, übernimmt eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe an einer zentralen Schnittstelle der psychiatrischen Versorgung.
Aufgaben
- Du bringst Ruhe und Struktur in dynamische Situationen, priorisierst sicher und handelst fachlich fundiert.
- Im Austausch mit Ärztinnen und Ärzten, Pflege, Sozialdienst sowie Partnern im Netzwerk gestaltest du Erstkontakte verbindlich und wertschätzend, auch wenn es schnell gehen muss.
- Telefonische und persönliche Erstkontakte sowie Beratung von Betroffenen, Angehörigen und Fachpersonen.
- Selbstständige Durchführung von Erstabklärungen, Notfallgesprächen und Kriseninterventionen – bei Bedarf auch aufsuchend.
- Triage in die Angebote des Psychiatrischen Dienstes sowie Organisation einer bedarfsgerechten und tragfähigen Weiterbehandlung.
- Aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit Zuweisenden, Behörden und weiteren Partnern des psychosozialen Versorgungssystems im Emmental.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson Psychiatrie HF/FH.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Psychiatrie, vorzugsweise im stationären Setting.
- Hohe Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, in komplexen und dynamischen Situationen sicher zu priorisieren und verantwortungsvoll Entscheidungen zu treffen.
- Hohe Reflexionsfähigkeit, verbunden mit der Bereitschaft, das eigene Handeln kontinuierlich weiterzuentwickeln und sich konstruktiv im interprofessionellen Austausch einzubringen.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und einem wertschätzenden Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Netzwerkpartnern.
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
- Recovery-orientierte Grundhaltung und Interesse an vernetzter, systemischer Zusammenarbeit.
Unser Angebot
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten; offene und lernbereite Mitarbeitende werden gefördert.
- 25 bis 32 Ferientage pro Jahr; Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs bei Bedarf.
- Zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag.
- Anstellungsbedingungen nach Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
- Kulinarische Angebote mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten; Mitarbeitendenrabatt und vielseitige Buffet-Auswahl.
- Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes.
- Moderne und menschliche Arbeitsatmosphäre.
- Verschiedene Parkplätze je nach Standort, Zugang und Abrechnung via Parkingpay-Karte.
- Freier Tag zur Förderung der Unternehmenskultur; Teilnahme an Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtagen.
- Rabatte auf zahlreiche Angebote wie Hallenbad, Kino, Auto oder regionale Apotheken.
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