Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Oberarzt/-ärztin. Die Frauenklinik der Spital Thurgau AG mit den Standorten Münsterlingen und Frauenfeld ist eine modern ausgestattete Klinik mit jährlich über 2’100 Geburten und mehr als 2’700 gynäkologischen Operationen. Wir bieten das gesamte Leistungsspektrum der diagnostischen und therapeutischen Gynäkologie und der Gynäkologischen Onkologie einschliesslich Chemotherapien. Zu den Schwerpunkten zählen das zertifizierte Brustzentrum, das Gynäkologische Tumorzentrum sowie das interdisziplinäre Zentrum für Blasen- und Beckenbodenerkrankungen. Wir verfügen über anerkannte Weiterbildungsstätten in verschiedenen Bereichen und bilden gemeinsam mit der Neonatologie das Perinatalzentrum Thurgau. Als A-Klinik bieten wir ein vielseitiges und strukturiertes Rotationsprogramm mit breiten Ausbildungsmöglichkeiten. Ergänzend zur klinischen Tätigkeit engagieren wir uns aktiv in der Forschung und nehmen an nationalen und internationalen Studien teil.
Aufgaben
- Versorgung von gynäkologischen und geburtshilflichen Patientinnen im ambulanten und stationären Setting
- Selbständige Sprechstundentätigkeit
- Mitarbeit im oberärztlichen Dienstbetrieb am Standort Frauenfeld
- Breites operatives Spektrum im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe
- Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung mit der Möglichkeit zum Erwerb eines Schwerpunkttitels (z. B. Senologie)
Anforderungen
- Facharzttitel für Gynäkologie und Geburtshilfe
- MEBEKO-Anerkennung
- Erfahrung als Facharzt/-ärztin
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Teamfähige, empathische, einsatzfreudige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Interdisziplinäres Denken
Unser Angebot
- Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zusätzlich zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
- Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und attraktives internes Fortbildungsprogramm
- Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
- Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
- 16 Wochen Mutterschafts- und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
- Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
- Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
- Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
- Präsenz auf Social-Media-Kanälen
- Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn
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