Bei uns betreuen und begleiten Sie in einem fürsorglichen, anregenden und sicheren Umfeld eine deutschsprachige altersgemischte Gruppe von Kindern (von 3 Monaten bis 4 Jahren) in ihrer Entwicklung.
Ist die Qualität der Betreuung Ihr wichtigstes Anliegen und arbeiten Sie gerne im Team? Möchten Sie den Kindern Natur und Wald mit ihren vielfältigen Möglichkeiten zum Spielen, Entdecken und Erforschen näherbringen? Möchten Sie gerne eine partnerschaftliche Beziehung zu den Eltern und anderen Bezugspersonen aufbauen, die auf die Bedürfnisse der Kinder und Familien ausgerichtet ist? Sprechen Sie Deutsch und verfügen über Französischkenntnisse? Möchten Sie Ihre Sprachkenntnisse in einem anregenden zweisprachigen Umfeld verbessern? Dann sind Sie genau die richtige Person zur Ergänzung unseres Teams!
Aufgaben
- Betreuung und Begleitung einer deutschsprachigen altersgemischten Kindergruppe (3 Monate bis 4 Jahre) in ihrer Entwicklung
- Förderung der Kinder in einem fürsorglichen, anregenden und sicheren Umfeld
- Vermittlung von Natur- und Walderfahrungen mit vielfältigen Möglichkeiten zum Spielen, Entdecken und Erforschen
- Aufbau einer partnerschaftlichen Beziehung zu Eltern und anderen Bezugspersonen, ausgerichtet auf die Bedürfnisse der Kinder und Familien
Anforderungen
- EFZ als Fachfrau oder Fachmann Betreuung oder gleichwertige in der Schweiz anerkannte Ausbildung
- Ausbildung als Berufsbildnerin oder Berufsbildner oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Deutschkenntnisse und Französischkenntnisse
- Interesse, Sprachkenntnisse in einem zweisprachigen Umfeld zu verbessern
Unser Angebot
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit einem monatlichen Bruttolohn zwischen 4960 und 6940 Franken (x 13), abhängig von Alter und Berufserfahrung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit von Teilzeitstellen und Homeoffice
- Wahl zwischen 41 oder 42 Stunden pro Woche mit zusätzlicher Ferienwoche bei 42 Stunden
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage
- Verlängerter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie 2 Wochen vorgeburtlicher Urlaub
- Unterhaltszulage zusätzlich zu den gesetzlichen Kinderzulagen
- Chancen- und Lohngleichheit in der Bieler Stadtverwaltung
- Investition in interne und externe Aus- und Weiterbildungen
- Hervorragende Pensionskassen-Leistungen mit tiefer Eintrittsschwelle und 60 % Arbeitgeberbeitrag
- Externe, anonyme Vertrauensstelle für Mitarbeitende
- Übernahme von 65 % der Beiträge der Taggeldversicherung
- Case Management zur Begleitung in herausfordernden Situationen
- Bilinguisme im Alltag und Möglichkeit, Sprachkenntnisse zu verbessern
- Vielfalt und Diversität werden gelebt und geschätzt
- Vielzählige Vorteile und Vergünstigungen
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