Als HR Technology Project Manager verantwortest du die End-to-end-Umsetzung von HR-Technology-Initiativen und grösseren Änderungen mit Fokus auf die Weiterentwicklung von Workday. Du übersetzt die Digitalisierungsbedürfnisse der HR-Bereiche in umsetzbare Lösungen, Projekte oder Roadmaps und koordinierst die Umsetzung mit internen IT-Stellen sowie externen Anbietern. Dabei stellst du sicher, dass Lösungen wirtschaftlich, sicher, qualitativ hochwertig und nachhaltig betreibbar sind. So trägst du zu einfachen, kundenorientierten und effizienten HR-Prozessen bei.
Aufgaben
- End-to-end-Verantwortung von Bedarf bis Einführung und Übergabe in den Betrieb
- Verantwortung für mindestens ein Workday-Modul inklusive Analyse, Lösungsdesign, Konfiguration, Test und Optimierung
- Koordination von Integrationen zwischen Workday und angrenzenden Systemen mit IT, Architektur und Sicherheit sowie externen Umsetzungspartnern
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Technology-Projektmanagement und in der End-to-end-Steuerung von Implementierungen, Freigaben und grösseren Änderungen
- Fundierte Kenntnisse moderner HR-Technologien, idealerweise praktische Erfahrung mit Workday in einer unternehmensweiten HR-Systemlandschaft
- Gutes Verständnis von Integrationen, Programmierschnittstellen, Schnittstellen und Datenflüssen sowie von Test-, Freigabe- und Einführungsprozessen
- Erfahrung im operativen Anbietermanagement und im Zusammenspiel mit internen IT-Funktionen und externen Umsetzungspartnern
- Abschluss (ETH/Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder Human Resources oder gleichwertige relevante Praxiserfahrung
- Hohe Eigeninitiative und Freude am Mitgestalten, du wirkst aktiv an Analyse, Lösungsdesign, Test und kontinuierlicher Optimierung mit
- Starke Methodenkompetenz in klassischen, agilen und hybriden Projekten, du wählst das Vorgehen passend zu Kontext, Komplexität und Anspruchsgruppen
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz, du kommunizierst adressatengerecht mit Management, Fachbereichen und Schlüsselpersonen
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Möglichkeit, in einem der Offices in der Schweiz oder im Homeoffice zu arbeiten
- Kontakt mit agilen Arbeitsmethoden und neuesten Technologien
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Anpassung an persönliche Bedürfnisse
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Finanzielle Vorteile
- Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
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