Werde Teil unserer Organisation und bereichere uns mit deiner Expertise. Wir leben die flache Hierarchie – deine Stimme und Passion zählen. Du erweiterst und verbesserst unsere bestehenden Produkte wie die Digital Banking Suite und die Security Suite oder entwickelst neue, innovative Lösungen für unsere vielfältigen Kunden aus den Bereichen Banking, Retail oder Government. Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre und eine Arbeitsplatzkultur, bei der Können vor Hierarchie kommt.
Aufgaben
- Leitung anspruchsvoller agiler Entwicklungs- und Integrationsprojekte
- Fachliche Führung von erfahrenen Architekten und Software-Ingenieuren im Rahmen der Projekte
- Gesamtverantwortung für die Kundenprojekte von der Planung bis zur Abnahme
- Anwendung und Weiterentwicklung von Projektmethoden für ein modernes und effektives Projektmanagement (Agile und klassische Projektmethoden)
- Aktive Projektmitarbeit (Requirements-Engineering, Architektur oder auch Entwicklung/Fachkonzepte/Userstories oder Usecases)
- Durchführung von Prototyping/Proof of concept
- Vorbereitung und Moderation/Durchführung von Workshops
Anforderungen
- Sehr gute Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen/Scrum und damit verbundenen Best Practices, Zertifizierung von Vorteil
- Mehrjährige (5+) Erfahrung als Projektleiter, Software Engineer, Requirement- oder Business-Engineer
- Erfahrung mit etablierten Vorgehensprozessen (Scrum, Kanban, RUP) und Servicemodellen
- Zertifikate von Vorteil (Scrum, Kanban, SAFe, IPMA, PMP, Hermes oder ähnliche)
- Hohe Qualitätsanforderungen und Erfahrung im QS-Management
- Erfahrung und Freude am Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Kunde und interdisziplinär zusammengesetzten Teams
- Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im Raum Schweiz
- Bevorzugt: Erfahrung mit modernen KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen wie Claude Code, Cursor, GitHub Copilot oder ähnlich
Unser Angebot
- Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award
- Arbeitsplatzkultur und Projekte gewinnen Preise
- Nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen für Kunden aus Banking, Retail oder Governance
- Freiraum für Neues und innovative Ideen
- Dynamisches und kollegiales Umfeld
- Arbeiten mit neuesten Technologien
- Agilität wird gefordert und gefördert
- ti&m liquid working: einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen
- ti&m academy: freie Wahl der Weiterbildung
- Auto-Flottenrabatt
- Krankenkassen-Vergünstigung: Sanitas
- Jubiläums-Geschenk
- Mitarbeitenden-Vermittlungsprämie
- Spesen- und Home-Office-Pauschale
- Bestellung von privaten Notebooks möglich
- Onsite & online Trainings, Mitarbeiterentwicklung
- Mitarbeitenden-Förderungsprogramm Surfer College, Leadership-Programm
- Weiterbildungsunterstützung
- Code Camp – coden in den Bergen
- Expat-Programm
- 360° – das ti&m Förderungsprogramm
- Jährliche, präventive Lungenuntersuchung mit dem LuftiBus
- Kooperationen mit Gyms
- Erweiterte Laptop-Wahl
- Home-Office: 1 Monitor pro Mitarbeitende
- Parkplatz für Mitarbeitende
- Mitarbeitende-Awards (Point Break): Essen mit dem Projektteam
- Gang of 7: jederzeit ein offenes Ohr
- Glace ab 30°
- Frische Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort – Kaffee, Wasser, Bier und Äpfel for free
- Bern & Zürich Zoo-Besucherkarten
- Corporate benefits
- Mitarbeit bei hack an app
- Gleitzeit
- Pensums-Anpassung auf Monatsbasis
- Wieder-Einstiegsgarantie für Mütter
- Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich
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Über uns
Das Team
Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre und eine Arbeitsplatzkultur, bei der Können vor Hierarchie kommt. In einem dynamischen und kollegialen Umfeld treibst du deine innovativen Ideen voran. Gang of 7: jederzeit ein offenes Ohr, ohne Hierarchie.