Die Klinik für Kardiologie am Universitätsspital Zürich zählt schweizweit zu den renommiertesten Adressen für die Behandlung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Als universitäres Zentrum verbinden wir hochspezialisierte Medizin mit innovativer Forschung und interdisziplinärer Zusammenarbeit auf höchstem Niveau. Mit modernsten Therapieansätzen gestalten wir die Zukunft der Kardiologie aktiv mit. Der Bereich der Akuten Kardiologie umfasst die Herzkatheterlabore, die Chest Pain Unit (CPU), die Cardiac Care Unit (CCU) sowie den kardiologischen Konsiliardienst. Diesen Bereich konnten wir in den letzten Monaten weiter ausbauen und werden daher das Team verstärken. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Expertise in einem einzigartigen klinischen und akademischen Umfeld ein.
Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung des klinischen Alltags bei der Betreuung kardiologischer Notfallpatient:innen sowie IMC-pflichtiger Patient:innen auf der Notfallstation, der CPU und der CCU
- Konsiliarische Mitbetreuung von Patient:innen anderer Kliniken
- Übernahme organisatorischer Aufgaben innerhalb der Klinik
- Engagement in der Ausbildung, Lehre und Forschung
Anforderungen
- Facharzttitel Kardiologie
- Fundierte Kenntnisse in internistischer Notfallmedizin, mindestens 12-monatige Tätigkeit auf einer Intensivstation
- Umfassende Erfahrung in den gängigen Punktionstechniken (insbesondere arterielle und venöse Zugänge)
- Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit, ergänzt durch eigene Forschungstätigkeit im Bereich der Kardiologie
- Teamfähige und engagierte Persönlichkeit, patientenorientiertes Handeln, Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1); weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind von Vorteil
Unser Angebot
- In den hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut, mit langen Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierten Betreuungsplätzen
- Unterstützung deiner Gesundheit durch persönliche Beratungen, Kurse des Gesundheitsmanagements und ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ mit Zugang zu über 120 Sportarten
- Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte der Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen, sofern es der Berufsalltag zulässt
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mütter erhalten mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn)
- Begleitung auf dem beruflichen Weg und Unterstützung der Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Übernahme von 60% der Pensionskassenbeiträge und attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen
- Persönlicher ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder fixer Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS
- Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements für dich und deine Familienangehörigen
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