Die Vaudoise ist eine der führenden Versicherungen und eine attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin. Im Sinne ihrer genossenschaftlichen Identität und Werte schafft die Vaudoise ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können. Lernen wird als zentraler Treiber der Unternehmenstransformation betrachtet. Ziel ist es, den Campus, das Weiterbildungszentrum des Unternehmens, zu einem zentralen Treiber der Kompetenzentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie weiterzuentwickeln.
Der Arbeitsort befindet sich in Lausanne, mit gelegentlicher Präsenz am Geschäftssitz in Wankdorf.
Aufgaben
- Leitung eines sich kontinuierlich weiterentwickelnden Schulungszentrums
- Entwicklung und Steuerung der Bildungsstrategie des Campus gemeinsam mit der HR-Leitung, abgestimmt auf die HR-Strategie, geschäftliche Prioritäten und Weiterentwicklung der Berufsbilder
- Weiterentwicklung einer agilen und leistungsfähigen Campus-Organisation in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie frühzeitige Identifikation zukünftiger Kompetenzbedürfnisse
- Führung und Weiterentwicklung der Campus-Teams bestehend aus Learning-Experten, internen Trainern sowie der Administration
- Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bildungsportfolios und die Gestaltung bedarfsgerechter Lern- und Entwicklungsangebote
- Konzeption und Einführung innovativer Lernformate wie Präsenztrainings, E-Learning, Blended Learning, Microlearning oder Lerncommunities
- Verantwortung für das Weiterbildungsbudget sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister
- Begleitung strategischer Transformationsvorhaben und Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens
- Sicherstellung der Wirksamkeit von Lernangeboten anhand geeigneter Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Angeboten
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen sowie im Change-Management
- Integrative Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedlichste Anspruchsgruppen zu begeistern und gemeinsam Ziele zu erreichen
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen und umsetzungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten gezielt zu setzen
- Französisch als Muttersprache, Deutsch C1 sowie Englischkenntnisse B2
- Universitätsabschluss (Master) oder Ausbildung in Bildungsmanagement, Pädagogik, Learning & Development oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Fundierte Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Kompetenzentwicklung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams, im Budgetmanagement sowie in der Leitung bereichsübergreifender Projekte
- Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption moderner Lernangebote, im Umgang mit LMS-Plattformen und digitalen Lernformaten
- Gute Kenntnisse der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche sowie ihres regulatorischen Umfelds
- Zertifizierung im Projekt- oder Change-Management ist von Vorteil
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen, Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig und Wohlfühlen in einem dynamischen Transformationsumfeld bei pragmatischer und lösungsorientierter Vorgehensweise
Unser Angebot
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geprägten Unternehmen, das als "Bester Arbeitgeber" ausgezeichnet wurde
- Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, bei der das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt steht
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Über uns
Das Team
Sie führen und entwickeln die Campus-Teams bestehend aus Learning-Experten, internen Trainern sowie der Administration und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen.