Mitarbeiter*in Stab 80-100%, MNA und Junge Erwachsene

Sie unterstützen die Bereichsleitung als Fach- und Führungsstab bei organisatorischen, strategischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Bereichs MNA und Junge Erwachsene.

• Initiieren, leiten und begleiten von Projekten und Teilprojekten zur fachlichen, organisatorischen und betrieblichen Weiterentwicklung des Bereichs MNA und Junge Erwachsene
• Erarbeiten von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen, Standards, Weisungen sowie Arbeits- und Führungsinstrumenten und Mitwirkung bei deren Umsetzung
• Analysieren von Entwicklungen, Identifizieren von Optimierungspotenzialen und aktiver Beitrag zum Wissens- und Qualitätsmanagement des Bereichs
• Entwickeln und Durchführen von Schulungen, Workshops und Austauschgefässen zur fachlichen und betrieblichen Weiterentwicklung
• Koordinieren bereichsübergreifender Vorhaben, Pflege interner und externer Netzwerke und Förderung einer wirkungsvollen Zusammenarbeit mit relevanten Partnerstellen

• Höhere Ausbildung auf Stufe HF, HFP, FH oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Public Management, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von Projekten sowie in der Organisations- und Prozessentwicklung
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Erarbeitung von Grundlagen und Entscheidungsgrundlagen
• Erfahrung im Qualitätsmanagement, Changemanagement oder der Weiterentwicklung von Organisationen
• Hohe Selbstständigkeit, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu vernetzen
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie ein überzeugendes und adressatengerechtes Auftreten

• 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe
• Zusätzlich 6 Betriebsferientage pro Jahr
• Förderung und Unterstützung der Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden sowie interne Weiterbildungskurse
• Lunch-Checks für festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent), einlösbar in über 8000 Restaurants
• Beteiligung an der Vorsorge: Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Zürich, AOZ übernimmt 60 Prozent der Prämie
• Bruttolohn bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr, abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung
• Zulagen für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag
• Weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.