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Teamleiter:in Strategisches Anlagenmanagement für Zugang zur Mobilität

SBB CFF FFS
Bern 60-100%

Innerhalb der neu geschaffenen Organisationseinheit führst und entwickelst du das Team "Strategisches Anlagenmanagement Zugang zur Mobilität" und stärkst dabei die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Anlagenmanagements für sämtliche Publikumsanlagen und Niederspannungsverbraucher der SBB. Du sorgst dafür, dass Kundinnen und Kunden auf dem Weg zum Zug eine leistungsfähige, sichere und nachhaltige Infrastruktur vorfinden und stellst die langfristige Finanzierbarkeit von Unterhalt und Erneuerung sicher.

Deine Aufgaben

  • Du führst und entwickelst das Team "Strategisches Anlagenmanagement Zugang zur Mobilität" innerhalb der neu geschaffenen Organisationseinheit.
  • Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Anlagenmanagements für sämtliche Publikumsanlagen und Niederspannungsverbraucher der SBB.
  • Du stellst sicher, dass Kundinnen und Kunden eine leistungsfähige, sichere und nachhaltige Infrastruktur vorfinden.
  • Du sorgst für die langfristige Finanzierbarkeit von Unterhalt und Erneuerung.
  • Dein Team erstellt die Offerte Substanzerhalt "Zugang zur Mobilität" für die Leistungsvereinbarung mit dem BAV.
  • Du treibst den Wandel von einer operativen zu einer stärker strategisch ausgerichteten Steuerung voran und förderst ein gemeinsames Zielbild innerhalb des Teams und seiner Partnerorganisationen.
  • Mit deinem Team stellst du die Umsetzung der Anlagenstrategie sicher, indem ihr die strategischen Vorgaben mit den Anlagenmanager:innen in den vier Regionen (West, Süd, Mitte und Ost) abstimmt und eng mit dem Projektportfoliomanagement zusammenarbeitet.
  • Du sorgst dafür, dass Anlagenstrategie, Leistungsfähigkeit, Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit langfristig in Einklang stehen.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und hast Teams erfolgreich weiterentwickelt, idealerweise auch in Veränderungs- oder Integrationssituationen.
  • Komplexe technische, organisatorische und finanzielle Fragestellungen analysierst du schnell und leitest daraus pragmatische sowie strategisch tragfähige Entscheidungen ab.
  • Du überzeugst durch ausgeprägtes Stakeholdermanagement, verhandelst auf Augenhöhe und schaffst es, unterschiedliche Interessen zu einem gemeinsamen Zielbild zusammenzuführen.
  • Das Weitergeben von Wissen und Erfahrungen fällt dir leicht.
  • Du bringst Kenntnisse im strategischen Anlagenmanagement im Infrastrukturumfeld mit; Erfahrungen im öffentlichen Verkehr oder Bahnumfeld sind von Vorteil.
  • Du verfügst über einen Hochschulabschluss (FH/ETH/Uni) in technischer oder wirtschaftlicher Richtung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Führung, Management oder Asset Management.
  • Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch.
  • Kenntnisse einer zweiten Landessprache (F/I) sind erwünscht.
  • Deine digitalen Kompetenzen (IT, MS-Office und Tools) kannst du täglich anwenden.

Das bietet dir das Unternehmen

  • Du gestaltest mit deinem Team die Zukunft der Publikumsanlagen und Niederspannungsverbraucher und leistest einen wichtigen Beitrag zu einer kundenorientierten, leistungsfähigen und nachhaltigen Bahninfrastruktur.
  • Du führst dein Team durch die nächste Phase der organisatorischen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Als Mitglied des Führungsteams strategisches Anlagenmanagement wirkst du an der Weiterentwicklung des strategischen Anlagenmanagement mit und stellst sicher, dass Strategie, Finanzierung und Substanzerhaltung wirkungsvoll aufeinander abgestimmt sind.
  • Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für deine Familie – findest du auf der Website unter Benefits.

Über das Unternehmen

SBB bietet eine kundenorientierte, leistungsfähige und nachhaltige Bahninfrastruktur und entwickelt diese kontinuierlich weiter.

Das Team

Du führst das Team "Strategisches Anlagenmanagement Zugang zur Mobilität" und arbeitest eng mit Partnerorganisationen sowie Anlagenmanager:innen in den vier Regionen und dem Projektportfoliomanagement zusammen.

DEIN KARRIEREPARTNER

Du bringst dein Können.
Wir öffnen Türen.

Wir lernen dich und deine Ziele kennen. Wenn es für beide Seiten passt, suchen wir gemeinsam nach deinem nächsten Schritt.

Profil einreichen Kostenlos für Talente · Persönlich geprüft
  1. Zeig uns, was dich ausmacht.

    Lebenslauf und Wünsche einreichen. Wir prüfen, wie wir dich unterstützen können.

  2. Wir lernen uns kennen.

    Im persönlichen Gespräch geht es um dich, deine Ziele und deine Möglichkeiten.

  3. Gemeinsam den nächsten Schritt gehen.

    Nach der Aufnahme suchen wir passende Chancen. Eine Vorstellung erfolgt mit deiner Zustimmung.